商貿(mào)外包業(yè)務(wù)公司、商貿(mào)公司業(yè)務(wù)外包公司、提供商貿(mào)外包業(yè)務(wù)
來源:
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作者:nxzizhidaiban
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發(fā)布時間: 2017-11-20
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商貿(mào)外包業(yè)務(wù)公司、提供商貿(mào)外包業(yè)務(wù)公司
商貿(mào)服務(wù)外包
商貿(mào)服務(wù)外包是指起點人力根據(jù)企業(yè)的需要提供零售促銷、市場拓展、公關(guān)推廣等精準的線下營銷整合服務(wù)。
產(chǎn)品優(yōu)勢
服務(wù)流程
常見問題
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兼職人員招聘過程中“放鴿子”的顯現(xiàn)嚴重，外包能有效改善么？
對于短期兼職人員放鴿子的現(xiàn)象相信很多企業(yè)和服務(wù)商都是很頭疼的。目前解決此問題應(yīng)該從流程和供應(yīng)商能力方面去解決。在招聘流程中增加面試環(huán)節(jié)和溝通時長，自動淘汰意向較弱的人員，并強化與意向較強人員的溝通和文化傳播，從而增加留崗率，減少“鴿子”的數(shù)量。但是“鴿子”是無法完全消除的，所以為了滿足企業(yè)的用人需求，在選擇供應(yīng)商時，應(yīng)當(dāng)選擇有較強招聘實力和項目運作經(jīng)驗的人力資源服務(wù)商。
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多數(shù)的服務(wù)商都只提供人員，沒有管理，項目運行質(zhì)量堪憂，怎么破？
這個現(xiàn)象中間有一個職責(zé)的缺失，那就是監(jiān)督檢查。很多人力資源公司在做此類外包項目的時候僅僅只做到了人力資源供應(yīng)的職能，企業(yè)自己想要對項目進行巡店檢查，但是人手不夠，實施不到位。所以導(dǎo)致監(jiān)督檢查只能的確實。那么為了解決這個問題，在與供應(yīng)商溝通的時候應(yīng)該要求人力資源服務(wù)公司同時提供項目督導(dǎo)進行巡店檢查，即可彌補此項缺失。有經(jīng)驗的供應(yīng)商都能勝任此只能，良好的執(zhí)行項目。
行業(yè)案例
公司名稱：****（**）飲料有限公司
項目名稱：2015年CNY年終大促
項目時間：2015.1.24-2015.3.5
項目背景：
CNY（China New Year）年終大促一直是&*公司的傳統(tǒng)，